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2022/11/1万が一の時も安心な給与保障制度を導入しました


派遣社員のみなさんの万が一の際に収入を補償するGLTD制度(団体長期障害所得補償保険)について

GLTD制度とは病気やケガが原因で長期間お仕事ができなくなった場合に、収入を補償する制度です。派遣会社は生活の基礎部分を補償し、不足部分は従業員個人で準備する仕組みです。

■sacaso派遣での就業時しか加入できない特別な福利厚生制度!
■国内・国外、業務中・業務外問わず24時間補償!
■在職中に就業不能になった場合は、退職後も補償は継続!
■病気・ケガによる休職→職場復帰後の給与減少もカバー!(健康時の給与より20%以上喪失している場合)

GLTD制度では傷病により欠勤・休職となり90日(免責期間)を超えても仕事に復帰できない場合に、 最高で月額2万円の収入が10年間補償されます(保険料はsacaso派遣が負担いたします)。
また、補償額買増しオプションに申込すると、最高で月額5万円を受け取ることができるようになります。この補償額買増しオプションは、会社補償部分をベースに団体割引を適用しているため、割安な保険料で加入できるようになっています。

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